Перешли из детского сада в здание ШО-3 и не прогадали! Сейчас вожу ребенка в 1й класс. В школу идет с удовольствием, ходит на дополнительные занятия на кружок. Педагогический состав в школе замечательный, с удовольствием идут на контакт с родителями. Детям в школе интересно, перемены делают не только спортивные, но и музыкальные. Наш классный руководитель всегда помогает детям, если что-то не получается. Если нужно было бы еще раз выбирать школу, я бы не задумываясь- выбрала бы 1080.
Как мама 2 детей к вопросу выбора школы подходил и очень тщательно. И остановили свой выбор на школе 1080. В нашей школе всегда внимательно выслушают и постараются найти решение, которое удовлетворит заинтересованные стороны. Каждое родительское собрание – это не просто информация об успехах ребенка, а сотрудничество между родителем и учителем в деле воспитания, образования и развития детей. Прекрасная школа. Сильные и внимательные учителя. Хороший директор, переживающий за своих учеников и школу. Как итог: я спокойно иду на работу, дети с интересом идут на занятия каждое утро, а приходя домой делятся положительными эмоциями и впечатлениями от проведённого дня в школе.
Учимся в ШО 3. Ребёнок посещает школу с удовольствием. Мне нравится, что в этом корпусе только начальная школа. В школе очень хорошее и доброе отношение к детям. Сильные учителя, замечательные педагоги-психологи. Есть продленка, дополнительные кружки, школьные мероприятия, где дети принимают непосредственное участие.
Хорошее питание, есть буфет. Младший ребёнок ходит сюда же на подготовку к школе, очень нравится. Спасибо.
Моя дочь пошла учиться с первого по четвертый класс в ШО3. Это подразделение на чальной школы. Школа очень уютная и комфортная для младших классов. Я бы даже назвала её домашней. За годы учёбы здесь никаких конфликтов. Все сотрудники школы, включая охрану, знают буквально каждого ребёнка и любой вопрос стараются с детьми решить. Такое отношение ценно и понимать, что в школе за ребёнка можно быть спокойной, для меня на первом месте! Дети разных классов между собой прекрасно общаются. За 4 года ни одного отрицательного момента для нас не было. Жаль переходить в среднее звено и оставлять наших любимых учителей! Такая начальная школа - хороший фундамент для роста личности.
Частенько вижу, что многие родители интересуются в какой лучше сад или школу (а теперь уже комплекс) отдать своего ребёнка.
Так вот, как человек, проработавший 6 лет в комплексе 1080 (директором которого является Зубова Татьяна Владимировна; заместитель директора по содержанию образования и качества образования - Дронова Наталья Анатольевна), а именно, в детском саду (ДО-5, методистом которого является Музыкантова Марина Анатольевна, к слову она теперь старший воспитатель всех ДО), хочу Вас предостеречь.
Если есть возможность идти в другой комплекс, к тем руководителям, которые стремятся дать знания детям, а не гонятся за рейтингами, то не раздумывая отдавайте ребенка туда где знания. Но только не в 1080!
Я решила всё это написать сюда, на всеобщее обозрение, для того и потому, что лично взаимодействовала с каждой из перечисленных и знаю всю «кашу» изнутри (повторюсь на протяжении 6-ти лет) и считаю, что такие люди не имеют права управлять! Уж тем более целыми комплексами школ и садов!
Безусловно, в этом комплексе есть педагоги, которые реально учат детей полезному, работают в две смены и терпят неадекватнейшее отношение руководства как в моральном, так и в материальном плане. Они герои! Но!
Работают они в этом комплексе и не могут уволиться по многим причинам: большинство уже пенсионеры, и терять рабочее место не очень хочется, деньги нужны; многие рядом живут и мотаться на работу куда-то далеко не очень хочется; кто-то не хочет бросать своих детей(имеются в виду классы и группы) и довести их до конца; кто-то является родственником/знакомым руководства; кто-то вовсе не имеет знаний в сфере образования, а просто умеет сдружиться с руководством/шестерить/лебезить - получая за это свою выгоду; те, кто любит свою работу и хочет работать, но является человеком замкнутым, боящимся высказать своё мнение, а уж тем более самой Зубовой Татьяне Владимировне, молча смиряется со многими из рамок вон выходящими распоряжениями, и молча выполняет их(хотя в душе осуждает).
Исходя из последнего пункта следует вывод: хорошие педагоги в этом комплексе есть, НО!, они не могут не подчиняться распоряжениям директора, а они, в большинстве своем, не нацелены на то, чтобы дети получали знания, а лишь на то, чтобы были рейтинги!!!
А ещё в этом комплексе всё решают связи. Не буду вдаваться в подробности, но лично мной, на момент того, как я еще работала в саду, были написаны жалобы во все вышестоящие органы, даже президенту. Результата это не дало. Почему так, тоже рассказала у себя в канале.
Уверена, что найдутся люди, так называемые «засланные казачки», которые будут опровергать этот пост и в комментариях поддерживать и хвалить комплекс 1080 и Зубову Т.В., а еще могут поучаствовать сами сотрудники в расхваливании, якобы их «никто на заставлял этого писать» и это просто их личное желание и мнение. Не верьте им, люди добрые )) Они просто боятся гнева директора, если что-то не выполнят и увольнения) За что уволить - легко могут найти, потому что как известно: «Тот, кто ищет-всегда найдет».
В данной организации не ценят сотрудников от слова совсем. Даже молодых специалистов (адекватных конечно же, которые горят желанием работать из-за любви к профессии),на которых совсем нет жалоб от родителей, а лишь благодарность.
В общем и целом, будьте внимательны к выбору образовательных организаций для своих детей и к выбору рабочего места.
P.S. У нас в стране демократия и это лично моё мнение и предостережение!)
Забирая племянника из школы №1080 оказалась невольным свидетелем диалога нескольких учителей. Сначала показалось странным то, что услышала, а потом поняла, сопоставив недавний выплеск эмоций моей сестры о том, что хорошие учителя куда-то пропадают.
Диалог учителей был эмоциональный и очень содержательный.
Кусочек из него: «Для чего в школе собрали подписи ВСЕГО коллектива? На общем собрании при входе в зал КАЖДЫЙ расписался напротив аккуратно отпечатанной фамилии имени отчества. За что расписались-"поддержали"? Куда эти аккуратно оформленные подписи прикрепили? Обсудили ремонт, а подписали что? Зачем уведомлять, просто распишитесь».
На лицо полнейшее нарушение прав человека на законодательном уровне.
Оказывается, утечка кадров (хороших учителей) из этого комплекса происходит не просто так. Директор Зубова Татьяна Владимировна во главе своей команды заместителей на постоянной основе держит учителей на протяжении всего учебного года и отпуска под страхом увольнения без причин, просто ей кто-то неугоден или не нравится, при этом создавая «правильные» условия работы учителей, после которых педагоги бегут из этого комплекса. Заместители вообще работать не хотят, помощь учителям с трудными учащимися и родителями не оказывается, профильное образование - профанация. А еще есть фишка – сливать сложных детей (прогульщиков, неуспевающих) учителям – лошадкам, с которых потом требуют ОТЛИЧНЫЕ результаты, а если таковых не будет, то УВОЛЬНЕНИЕ. О каком качестве образования может идти речь, когда педагогический коллектив в постоянном стрессе?!?!?!