Здравствуйте! Хотелось бы узнать, о каких позитивных аспектах идет речь. Интересно, обрабатываются ли отзывы людей или же отмеченные недостатки Дежурной части остаются без внимания. Сотрудники, к сожалению, не демонстрируют должной работоспособности. Если условия оплаты труда не устраивают, возможно, стоит рассмотреть возможность перехода на более подходящую позицию. Почему же люди вынуждены сталкиваться с таким отношением? К примеру, я пришла в 13:20 за отказным материалом по КУСП 6042, но мне был предложен лишь вариант ожидания окончания перерыва ( 40 минут потрачено моего время впустую). В чем проблема в том, чтобы составить график перерывов, обеспечивающий присутствие хотя бы одного человека из коллективов в кабинетах, как указано в графике работы КРУГЛОСУТОЧНО? Не стоит вводить в заблуждение. Побывав в кабинетах, становится очевидным, что атмосфера создает условия для недостаточной продуктивности. В эпоху цифровых технологий руководству следует обратить внимание на отзывы и оценки, которые в настоящее время находятся на нулевом уровне.

Елена Р.

Level 2 Local Expert

Взломали сайт Госуслуг,после обращения в Мфц,сотрудники посоветывали обратиться в полицию,написать заявление. Дозвонилась сразу,сказали приезжайте. Заявление приняли сразу. Отнеслись с пониманием.

Иван К.

Level 2 Local Expert

Невозможно дозвониться до дежурного в УВД по Московскому проспекту 13. Звонил 5 раз по 2 телефонам. Гудки идут, но никто не отвечает. А если что-то случиться? Что делать? Полнейшее безразличие.