Проработал недолго в этой компании (к сожалению). Давно не встречал, чтобы руководители работали с такой отдачей... Не смотря на то, что бизнес семейный, халтурщиков нет, все "пашут" с максимальным КПД. Держат руку на пульсе, стараются создать максимально комфортные условия для сотрудников. Работают честно, не жадины... Как обычно бывает, не все это ценят.
Прогресс шагает очень быстро, техника модернизируется... Не все работники успевают заниматься самообразованием. Кто-то и рад бы повысить свой уровень, Но тупо не хватает времени... Права есть, категория есть, можно ехать. Даже водители с опытом не всегда знают, что и как нужно делать в экстренных ситуациях. Поэтому круглосуточная "Скорая Тех помощь" - А.В. (Он знает всё! и без него не принимается ни одно решение!) Это не очень хорошо.
Я бы посоветовал проводить занятия или мастер классы... Доводить информацию до водителей какие происшествия были, как водитель поступил (правильно, не правильно), как надо было поступить... Будет обратная связь между руководством и водителями. У механиков, кстати, у каждого свои точки зрения о ситуациях, и они не всегда совпадают ни между собой, ни с руководящей...
Не забывайте, что это сугубо моё мнение, моё вИдение. Рад, если кому-то будет полезна моя писанина.
Руководству желаю процветания и удачи. Как говорили в совдепии - "Правильным курсом идёте товарищи!"