Присоединяюсь ко всем ПЛОХИМ отзывам, являемся поставщиками оборудования для автоматизации, на первых этапах представители компании компетентны, НО до момента поставки.
Данный завод работает по отсрочке, при поставке продукции ПРОПАДАЮТ, на письма не отвечают, на звонки отвечают некорректно, конструктивные диалоги выстроить не получается, спустя долгое время игнорирования, пришлось через досудебную претензию получать свои денежные средства обратно, просрочили оплату на 15 недель, вместо 15 к.д., после всей этой истории, спустя месяц после оплаты, хватает наглости писать и спрашивать, где продукция, как будто не видели сообщений вообще, снабженец Мозговой В.И. и начальник отдела снабжения Тюленева С.А. - НЕКОМПЕТЕНТНЫ ДАННАЯ КОМПАНИЯ - К СОТРУДНИЧЕСТВУ НЕ РЕКОМЕНДУЕТСЯ
Запомните, в столовой есть 2 касты ( низшая и высшая) в низшей едят заводчане, а в высшей работники в офисе.
А так я бы не посоветовал завод, почему?
Зашёл на завод и походил на экскурсию - пахнешь маслом, переоделся и походил, тоже пахнешь и надо каждый день мыться, не очень такое нравится. А там в столовых ( их там 2) приличные цены, все нравится кроме того что места только для курильщиков, захотел посидеть - иди на рабочее место. Для станочников не отведены палетты, так как там бетонный пол и у них по вечерам будут болеть ноги.
Если хотите поработать с этим заводом в качестве Поставщика, то запаситесь терпением. Завод не платит за отгруженные материалы, срывает сроки оплаты на месяцы. Делайте выводы.
Завод номер 9 - Основной разработчик и производитель ствольных артиллерийских систем в России, обладает необходимым научно-техническим потенциалом, современными технологиями, полным циклом производства, имеет собственный полигон и может решать любые задачи по проектированию и изготовлению артиллерийской техники. Здесь работают самые замечательные люди,в т.ч и Я.
Я бывший начальник ОПКП, подтверждаю весь отзыв автора неизвестная правда, размещенный на сайте vnuti. org zavod-9. Ситуация на заводе сложная, ушел очередной состав отдела комплектации, увольняются посление сотрудники предыдущего руководителя по экономике и финансам.
Я проработала на заводе 12 лет. Переведена на должность начальника ОПКП в июне 2012 г.
При вменение в наш отдел с 01.05.2021 г.еще и декларирование на ЕГАИС ( так же совершенно бесплатно как и АС ФЗД) сотрудники выбрали сокращение, я была вынуждена принять так же сокращение, так как одной в отделе обучать новых сотрудников, которых еще не известно когда найдут (аналогичная ситуация уже была в отделе в 2020 г), а потом еще и отвечать своему руководителю почему они не могут работать... нести ответственность за их некорректную работу и в последствие возможно платить штрафы. Я сделала выбор в пользу сокращения. Усилия по выращиванию новых кадров на заводе мартышкин труд, руководство завода кадры не бережет, а начальники отделов за это отвечают - беспроигрышный вариант для руководства предприятия, НО не для деятельности предприятия.
Работадель с легкостью расстался со всем отделом, в ущерб работе предприятия. Работодатель не стал квалифицированно изучать ситуацию, а просто сделал виноватыми сотрудников отдела.
При этом действительно мой непосредственный руководитель давал мне обещание, что он решил вопрос с ЕГАИС, это не наш функционал, с данным функционалом Вы работать не будете, а потом от своих слов отказался.
ДЛЯ СРАВНЕНИЯ, мой оклад НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА чуть ниже оклада ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА службы аудита (на 2000-3500 рублей) и если учесть что от корректной работы закупочного отдела, есть конкретная польза предприятию - отсутствие штрафных санкций, где возможны штрафы в огромных размерах, например за неразмещение информации в ЕИС, я почему то плюсом на этот же оклад должна была взять на себя еще организацию и корректную работу по ЕГАИС, а следствие не коректной работы - штрафные санкции по ЕГАИС 10000- 15000 рублей с должностного лица (для Юр лица 150000-200000 руб.).
От работы ведущего специалиста службы внутреннего аудита, предприятию ни горячо ни холодно, никакой зоны ответственности данный отдел не несет. Более того результат их деятельности с 2015 г.никому не виден, была пара моментов, где наоборот был отрицательный результат после внесенных изменений на основании их проверок и у них почему то у всех огромные оклады, несоизмеримые с другими подразделениями. Вывод по-моему напрашивается сам собой, есть ли адекватное управление предприятием или нет.
Справочно, за все годы деятельности ОПКП ни одного штрафа предприятию и ни одного замечания от Холдинга.
Как было уже сказано ниже. Хуже клиента нет, если только мошейники...
О своевременной оплаты речи нет за поставленную продукцию, обещают золотые горы . что бы отгрузили в долг. Потом не берут трубки , на письма не отвечают...
7 раз подумайте прежде чем работать с ними
Не понятный завод. Сидишь в отделе кадров 30мин, а потом говорят идите домой и не понятно нужен не нужен специалист. Не перезванивает. Конкретики нет...