2 эт, 206каб(отдел подбора персонала).
• Для начала, провести разъяснительную беседу с данными особами.
Слова: «здравствуйте», «добрый день» они явно не знают.
• Ознакомить и провести экскурсию по предприятию особам 206каб.
С их утвердительных слов, существующий цех - не существует и не существовал.
• Направить 206каб. на курсы деловой этики и манер. (Если вы планируете посетить данное предприятие, будьте готовы к хамскому отношению и испорченному настроению).
206каб - особы, которые сидят с воображаемой короной на голове, ощущая себя на должности директора.
В данном предприятии не помешала бы замена сотрудников подбора персонала на адекватных людей. Благодаря таким особам как они, большинство людей отказываются от работы. Если на начальном этапе такое скотское и хамское отношение к соискателям, то что может ожидать нас дальше? Какое отношение руководителя к сотруднику?
Данное предприятие не стоит того, чтобы вы тратили время, деньги и нервы, если вы конечно устраиваетесь не по знакомству.
А если по знакомству, убедитесь, что договоренность между руководителем и 206каб - ЕСТЬ. Иначе получится как в моем случае: «Такого цеха не существует и вакансии нет». (Хотя цех существует и вакансия есть).
К сведению, это самый ужасный отдел подбора персонала. На других предприятиях отношение к соискателю намного лучше.
Желаю удачи в поиске работы.
Кузнецов предприятие серьёзное, но политика там жёсткая по отношению к новичкам. Приведу пример!
Есть такое понятие как испытательный срок, в большинстве организаций где заработная плата 50 000 на испыталки вам 30 000 точно заплатят а где-то и побольше, а где-то такого понятие даже и нет.
У них если ты пришёл, то по-моему испыталка два месяца а то и три, и платят там на испыталке 18 000, я только не пойму что человеку жрать с такой оплатой эти месяцы пока он у них испытывается!!
Такое отношение к людям уже о многом говорить.!! Солидное предприятие оборонной промышленности так жилит средства для вновь приходящих, не уверен что много желающих найдётся связываться с такими работодателями, если только из-за брони.. Я даже больше чем уверен что у опытных работников там не такие баснослрвные заработки как они пишут.
И стоит ли вообще иметь с таким предприятием дело, где преобладает такое отношение к людям, да там понтов больше чем оно из себя что-то представляет,вместе со своим гнилым руководством!! Ребята если хотите быстро вырасти и быстрее зарабатывать то устройтесь в какую нибудь организацию среднего звена, больше выиграете и относиться к вам как к людям будут а ни как к рабам..!!