Классная команда! Уже обращался в А2 два раза, и оба раза остался доволен. Искал специалистов в финансы и экономику для нашего небольшого предприятия — ребята сделали невозможное! Они нашли идеальных кандидатов, которые не только профессионально выпол няют свою работу, но и отлично вписались в наш коллектив. Общаться с консультантами было приятно: никаких формальностей, всё по делу. Буду обращаться к ним снова!
Если по делу, то компанией довольны, до сих пор сотрудничаем уже четвер тый месяц. В месяц у нас в офис закрывается порядка 4-6 позиций + 2-3 позиции закрывают в кофейню и коворкинг. То есть мы сами время на это не тратим. Честно говоря, очень комфортный сервис, специалисты хорошо изучают твою нишу и потом работают как родные штатные, при чем никого учить не нужно, что тоже очень выгодно по времени. Кстати про выгоду, штатный специалист у нас работал за гораздо большие деньги и при это результат был хуже, человеку в целом было почти все равно, просто делал свою работу. А тут чувствуется, что сотрудники агентства выжимает максимум из возможностей.
Обращались в А2 для подбора кадров на новые позиции. Подбор был выполнен быстро и качественно. Особенно порадовал подход к каждому кандидату: учитывались не только профессиональные навыки, но и культурное соответствие. Спасибо команде А2 за проделанную работу!
Однажды, будучи соискателем, мне позвонила девушка из А2, представилась какой-то строительной компанией и просто нереально хорошо описала суть работы и ответила на очень тонкие вопросы сферы. Вы бы знали мое удивление. Сейчас у меня собственная компания, когда понадобилась работа с сотрудниками, сразу вспомнил о них и обратился. Работает уже несколько месяцев, и до сих пор удивляюсь такому качеству работы за такие деньги. Помимо найма если что, ведут еще опросы на удержание сотрудников, подсказывают с правильными решениями внутри компании. Абсолютно точно рекомендую.
HR агентство А2 стало для нас настоящим партнёром в вопросах подбора кадров. Мы изначально были настроены скептически, но уже на первом собеседовании поняли, что они понимают наш бизнес и требования гораздо лучше, чем многие другие. Они предложили нам несколько великолепных кандидатов, из которых мы выбрали лучших. Профессионализм, внимание к деталям и индивидуальный подход к клиенту — однозначно рекомендую!
Обратились в агентство А2, нам предложили найм сотрудников по подписке. Сначала ничего не поняли, но после консультации с менеджером, решили попробовать, поскольку нам в штат требовалось сразу 5 специалистов. Оказалось, ничего сложного, наоборот, удобнее, потому что всего один договор заключается. И по деньгам, естественно, выгоднее: услугу оплачиваешь как за одного, а получаешь сразу 5 сотрудников. Большой плюс, что документы на всех тоже спецы из агентства готовят. Считай, всю самую муторную часть работы на себя взяли, спасибо!
Обычно подбором персонала в гостиницы занимаюсь лично, а здесь нужно было всё быстро решить, вот и обратился в агентство. Не жалею. Сэкономили мне время и силы, а главное — полностью укомплектовали штат. Продолжаем работать!
Мы столкнулись с уникальной задачей — найти руководителя для подразделения. Команда А2 подошла к делу с полной серьёзностью, провела глубокий анализ и предложила множество кандидатов. После долгих встреч и обсуждений мы выбрали человека, который сейчас успешно справляется с поставленными задачами. Спасибо, что не испугались трудностей!
Сначала пользовались формат ом 8% от годового дохода кандидата от другого агентства, с этим сервисом стало сильно выгоднее и легче работать, по крайней мере многие процессы были упрощены и затраты оптимизированны. Советуем обращаться.
Работаем 4-ый месяц, все более чем устраивает, подбирают нам бэк офис и менеджерский состав, также были закрыты финансовые позиции. Под конец был выполнен проект по составлению адаптации, отзывы только положительные
Подбирают очень эффективно, по крайней мере на текущей момент находят в линейке в сложном регионе людей больше, чем штатные специалисты, могу рекомендовать.
Екатерина Аксенова
Level 5 Local Expert
February 21
У нас небольшое агентство по подбору недвижки, в этом месяце нуждались в пяти менеджерах по продажам и двух лидгенах, в итоге за 2-3 месяца закрыли весь этот отдел. Формат подписки очень радует, по крайней мере я знаю точно, что вышло бы в 5 раз дороже, если бы обращался в другие агентства за разовыми услугами) На текущий день продолжаем работу, мы планируем расширить штат, поэтому А2 воспринимаем уже как своих сотрудников)
Подобрали несколько продажников, очень удобно выстроена структура работы, не нужно ничего контролировать
Антон Фадеев
Level 4 Local Expert
February 14
Отдельная благодарность специалисту Милане, с помощью ее команды укомплектовали несколько точек Салонов администраторами, стилистами и спецами по ногтям. Однозначно рекомендую для работы в долгую или если нет времени на штатного рекрутера.
Валерий
Level 5 Local Expert
March 28
Производство на 500+ человек, обратились полгода назад за подбором операторов, рабочих, территориальные менеджеры. В это же время у меня было двое своих специалистов в офисе. Честно говоря, А2 справлялись настолько хорошо, что мы попрощались со своими специалистами, потому что некогда было следить за их мотивацией, контролировать их работу. Расширили подписку, чтобы покрывать все производство, результатами довольны.
Олег Костылев
Level 7 Local Expert
February 6
Обучали сначала одного штатного специалиста, потратили полгода, в итоге ушел. Потом взяли другого, в итоге он нам сам не понравился и опять убили несколько месяцев. Через знакомых вышли на А2, дали скидку на первый месяц. Пока скажу только, что это это лучшее решение выстроить компетентный подбор, адаптацию, документооборот и иные функции, и не тратить своего времени. Кстати закрыли сложную позицию аналитика в регионе, которого не могли закрыть целый год штатными силами.
Екатерина Петрова
Level 6 Local Expert
March 6
Обратилась со своей юридической фирмой почти год назад, отношения начала со стандартной подписки, 3-5 юристов и кандидатов для бэкофиса каждый месяц приводили, проводили их первичную адаптацию, показали на узкие места, что очень радовало. Через +- 6-7 месяцев работы решили расширить подписку и увеличить объем работ. Сейчас помимо штата набираем и удаленных специалистов, работаем с нашей репутацией. В общем, все что нужно, делают спецы из агентства, остается только наблюдать за расширением компании)
Леонид Назаров
Level 4 Local Expert
February 3
У нас своя сеть кофейн, обратились несколько месяцев назад, созвонились по видео, потом встретились. В целом качество работы с клиентами оставило положительное впечатление. Заключили договор, пошло обсуждение портретов, настройка вакансий на разных ресурсах. Через неделю начали получать первых кандидатов, баристы, управляющие, официанты. Работой довольны, готовы рекомендовать и будем сотрудничать дальше.
Александр
Level 7 Local Expert
January 6
Кофейные точки. Постоянно требуются сотрудники в бэк-офис и на сами точки. Работой очень довольны, есть постоянные поток кандидатов, отбор проходит по их и нашим критериям, нам очень подходит. Походит для тех, у кого нет времени на штатных специалистов, очень грамотный сервис.
Иван Рябов
Level 5 Local Expert
March 13
Инвестиционная компания, занимаемся строительством частных домов и гостиниц. Компания растет 2х почти каждый год, поэтому через А2 постоянно добираем топов: директоров направлений, финансов, бухгалтерии. Очень рекомендую, ребята быстро покажут, что такое хороший HR отдел в компании.
Максим Игошин
Level 6 Local Expert
January 18
Слесари, сантехники, монтажники, девушки в офис-менеджеров и прорабов. Большое кол-во персонала закрыли за полгода в штат. Производство расширяется, и по своему опыту скажу, что это агентство хороший способ отдать кадры в работу и не вспоминать об этой задаче.
Степан Д.
Level 6 Local Expert
March 1
На стройке сейчас всё быстро меняется, высокая текучка кадров. Работаем с А2 уже на трёх объектах, и они закрывают все наши потребности в рабочих и ИТР. Планируем и дальше с ними сотрудничать, увеличивая объёмы подбора.
Кирилл Ульянов
Level 7 Local Expert
January 31
Мне их помесячный формат понравился больше, чем каждый раз думать, подходит кандидат нам или нет, стоит ли отдавать за него огромные суммы денег другим агенттвам)) Даже гарантии не спасают, все равно невыгодно выходит.